Vreau jobul!!!!

December 7th, 2009

Ati fost deja la interviu si vreti sa demonstrati ca este jobul pe care vi-l doriti. As mai zabovi putin asupra acestui aspect, cat de mult vi-l doriti si de ce.

business handshake1. Sunteti siguri ca nu este doar primul job oferit?

Da, si? Da, dar …daca este doar primul si nu ati facut o selectie reala, incercati sa va asigurati ca nu exista sansa de a primi in primele 3 luni de la angajare jobul/oferta pe care v-ati fi dorit-o de fapt.  Si ati acceptat jobul doar pentru ca v-a fost teama ca nu vor aparea alte oferte.

2. Aveti suficiente informatii despre el? Dar despre compania care il ofera?

In ce masura v-ati luat decizia ca pe o decizie de business normala, in urma unui market research, fie el si informal, unor cautari pe internet ca sa puteti avea o imagine despre proiectele recente ale companiei respective, ati sunat un prieten care stiti ca lucreaza de mult acolo ca sa intrebati putin despre mediul de lucru, atmosfera, etc.

3. Cat de multe stiti despre domeniul companiei? Sunteti convins ca nu aveti o imagine idilica, nesustinuta de realitate?

De multe ori ne formam niste pareri preconcepute despre companii si nu numai…dar aici ne vom rezuma la companii:-). Cel mai usor ar fi sa intrebam un prieten, si daca acesta nu exista, sa incercam sa studiem putin informatiile existente pe internet despre companie, eventuale interviuri ale persoanelor care lucreaza acolo, referiri la compania respectiva in articolele altora, etc!

Puteti raspunde doar singuri si cat mai sincer la aceste intrebari, si daca raspunsurile va multumesc, puteti citi in continuare.

1. Trimiteti o scrisoare de multumire

2. Incercati sa va imaginati ce ati face la noul loc de munca, cum ar arata prima zi de lucru si trimiteti cateva idei despre cum ati aborda lucrurile. Bun, si daca nu sunt bune ideile? Daca nu sunt bune, e mai bine sa va dati seama acum ca nu v-ati potrivi cu organizatia respectiva, inainte de a incepe lucrul si a stopa orice alta cautare de job.

3. Nu va opriti din cautare, chiar daca pare sigur. Sigur poate fi doar dupa semnarea contractului sau preofertei. Uneori nici atunci nu este sigur. In 1996 o mare companie petroliera a decis iesirea de pe piata din Romania, dupa ce semnase oferte de angajare cu o multime de oameni. Au abordat lucrurile foarte civilizat, au platit cateva salarii compensatorii chiar si celor care nu incepusera inca lucrul, dar totusi, iata o dovada ca uneori nici o oferta semnata nu este 100% sigura.  Dar totusi in momentul semnarii unei oferte, va puteti opri din cautari. Sansele sa se repete asa ceva sunt destul de mici.

Tags: , , ,



Comenteaza

Copyright © 2010 - 2017 Madalina Uceanu Design: Bogdan Gheorghe