Printre gandurile inceputului de an, a fost si cel legat de impactul Social Media in recrutare. Observ ca asistam la o noua schimbare a instrumentelor cu care lucram. Daca ne uitam cum se facea recrutarea in anii ’90 si apoi la nivelul la care am ajuns, putem face o lista gen…gasiti diferentele:-)
Confirmarea ideii mele mi-a parvenit la inceputul anului acesta, cand am primit o invitatie de la Cristian Manafu. Mi-a propus sa livram impreuna o sesiune de curs care sa acopere acest subiect, adresata intregului departament de resurse umane al unei companii internationale din Romania. S-a dovedit a fi o surpriza foarte placuta. Ma refer aici la deschiderea si intentia clar exprimata a organizatiei respective, si materializata deja prin solicitarea acestui curs, de a folosi canalele de Social Media pentru a-si atrage candidatii si, as adauga eu, pentru a-i retine cu mai mare usurinta pe cei existenti. Zilele acestea tocmai inchei o alta sesiune de curs deschis pe aceeasi tema, asa ca voi reveni cu perceptiile mai multor companii, deja active sau care isi planifica prezenta in Social Media pentru recrutare.
Spuneam si intr-un articol anterior ca ar fi util daca am ne-am gandi mai mult la vanzari, uneori mult hulite. Spun asta pentru ca cred ca o minte structurata in acest fel cred ca poate gasi solutii care sa fie de folos mai ales in perioadele mai putin roz. De curand citeam la Doru un articol foarte pertinent legat de greselile pe care le-a remarcat la cei care aplica pentru un job, greseli din pacate frecvente si despre care se scrie mult si de mult timp deja. Si totusi, greselile se repeta.
Septembrie a trecut pe langa mine cu viteza. Se pare ca la fel va trece si Octombrie si deja discutiile legate de Craciun, desi pareau la un moment dat foarte indepartate, incep sa capete sens. Dar nu despre trecerea timpului as vrea sa va spun, pentru ca el trece oricum si fara sa vorbim despre el. Ci despre ceea ce s-a intamplat in perioada asta si se va mai intampla in perioada urmatoare. Despre ceea ce stiu ca se va intampla, pe restul le primim oricum cu bratele deschise:-)
Septembrie a insemnat cateva proiecte de recrutare care au inceput chiar la final de vacanta si s-au continuat pe parcursul lunii, si clienti noi cu care am inceput colaborarea pe proiecte de Career sau Executive Coaching. Caci acestea sunt preocuparile mele majore in timpul pe care il petrec offline. Insa tot in septembrie am avut si o serie de evenimente la care am avut bucuria de a participa!
Am inceput cu Webstock, unde am prezentat rezultatele unui prim studiu de salarizare pentru oamenii din Social Media, realizat impreuna cu Evensys si Cristi Manafu. Rezultatele lui s-ar putea sa fie surprinzatoare pentru multi, au generat ceva comentarii pe care le anticipam, insa miza cea ma importanta mi s-a parut posibilitatea de a vedea niste tendinte intr-un domeniu care este atat de la inceput in Romania, dar cu siguranta nu va mai fi asa in 2-3 ani de acum inainte.
Stiu ce inseamna riscurile de a primi raspunsurile doar din partea celor care castiga banii respectivi, nu din partea companiilor care le platesc acele salarii, insa din punctul nostru de vedere obiectivul a fost atins, la nivel de tendinte am inteles care este directia, iar numarul de persoane care au participat la chestionar ne-a facut o idee despre cat de multi angajati exista in aceasta industrie pentru moment. Va fi interesant de vazut care va fi comparatia datelor peste cativa ani de zile.
20 de ani, succesul unui campion olimpic
Am continuat cu o vizita la Brasov Business Days, unde am avut atat o prezentare cat si un workshop in care am moderat o discutie despre succes si definitia lui. Recunosc ca misiunea nu mi-a fost deloc usoara mai ales in partea a doua, de moderare a workshopului, in care i-am avut invitati si pe Teodor Frolu (DC Communication) si pe Ivan Patzaichin (Rowmania). Pe ambii ii vazusem si la Webstock cu cateva saptamini in urma, insa ideea de a vorbi despre succes alaturi de un OM care a fost campion olimpic timp de 20 de ani mi s-a parut coplesitoare.
Orice alta incercare de definire a succesului decat cea venita de la un om de o asemenea modestie si cu asemenea rezultate mi s-ar fi parut desueta. Din fericire, am reusit sa avem o discutie suficient de interactiva, iar intrebarile din sala ne-au ajutat mult sa cristalizam cateva idei, multe din ele gravitand in jurul ambitiei, sensului personal si bunului simt. A fost o onoare pentru mine, nu sunt cuvinte mari, ci mici pentru a descrie importanta unui asemenea model de viata in ochii nostrii ai tuturor.
Redescopera Romania – un proiect de suflet
Octombrie a venit cu o invitatie aparte, de a participa intr-un proiect pe care il urmaresc si apreciez de mult timp, Redescoperă România care este un proiect Petrom, realizat impreuna cu BCR, Dacia, Romtelecom, Paralela 45 şi Muzeul National al Taranului Roman, povestile editiilor anterioare le puteti vedea aici. Multi dintre cei care ma cunosc stiu ca proiectul pe care mi-as dori sa il pot lansa la un moment dat este legat de intoarcerea romanilor acasa, si ca, de fiecare data cand am ocazia, incerc sa ajut cu consiliere sau contacte, atat de mult cat pot pe cei care s-au decis sa revina in tara.
Nu vreau sa conving pe nimeni ca asta e pasul normal, desi continui sa dau argumente pentru asta, dar am incercat sa imi conving prietenii sa nu plece, uneori fara succes. Cred ca a vedea Romania cea nedescoperita din cauza infrastructurii sau a setei de a cunoaste alte meleaguri, este o imagine de care toti avem nevoie din cand in cand pentru a ne aminti de noi si radacinile noastre.
Fac parte dintre romanii care nu se tem sa spuna ca sunt romani atunci cand sunt intrebata asta in calatoriile din strainatate, ba chiar sunt bucuroasa ca le-as putea demonstra altora ca Romania inseamna mai mult decat stirile sumbre de la televizor . Am trait momente placute, dar si momente penibile, am calatorit destul de mult si in Romania (poate nu suficient) si in afara ei, ca sa consider ca fiecare dintre noi este dator catre sine sa isi accepte si inteleaga originile, iar daca nu ii plac, sa faca mai mult cu asta decat sa se planga de lucurile care nu ii convin.
Un alt gand este acela al descoperirii Romaniei din afara Bucurestiului, in care traiesc oameni cu adevarat pasionati de ceea ce fac sau strans legati de locul in care s-au nascut si crescut, pe care astept cu mare drag sa ii descopar pe parcursul celor 5 zile de excursie.
Nu in ultimul rand, pentru mine este o bucurie sa particip la un proiect in care au fost implicati exclusiv oameni din mediul online, mediu din care inca imi este greu sa ma consider parte, desi sunt activa pe retelele sociale din momentul lansarii PortalHR, acum 2 ani. Dupa 17 ani de recrutare, probabil imi va mai lua inca 2-3 ani sa ma simt ca acasa si aici, insa ma bucur mult la gandul ca sunt alaturi de oameni care promoveaza asemenea proiecte si care sunt mai dispusi sa isi asume critica publica pentru valorile in care cred decat alte medii cu care am interactionat. Despre ce inseamna pentru mine mediul asta, intr-o alta poveste, insa pina atunci sper sa redescoperim impreuna saptamina aceasta oamenii si locurile din Romania care ne-ar putea ajuta pe mai multi sa nu mai ezitam cand raspundem la intrebarea “Where are you from?”.